Recursos Humanos

Para realizar os primeiros Jogos Olímpicos e Paralímpicos da América do Sul, o Comitê Rio 2016 contará com o trabalho e dedicação de mais de 140 mil pessoas. Serão 7.000 funcionários no Comitê Organizador, 65.000 profissionais terceirizados contratados e cerca de 70.000 voluntários, que somarão forças e desempenharão as mais diversas funções durante o evento. Até lá, a equipe de Recursos Humanos do Rio 2016 tem a missão de recrutar, treinar e gerenciar toda essa força de trabalho. Confira abaixo as etapas do processo de seleção dos candidatos: O processo de seleção do Comitê é similar ao de qualquer outra empresa. 1 -Comitê divulga as vagas no site www.rio2016.com. 2 - Candidato acessa a página e cadastra o currículo para a vaga desejada. 3 - Análise do currículo pelo rio 2016. 4 - Se o perfil atender à vaga, o candidato é convidado a participar do processo, que tem diferentes fases dependendo de cada vaga. 5 - Se o perfil não atender à vaga, o candidato é comunicado e seu currículo fica cadastrado no banco de currículos e será aproveitado caso abra outra oportunidade. Conheça aqui